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江苏自考网> 试题题库列表页> 24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）


  • A、技术型


  • B、管理型


  • C、安全稳定型


  • D、独立自主型


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6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）（2016.04）


  • A、工作分析


  • B、绩效管理


  • C、人员招聘


  • D、员工培训


14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）


  • A、诊断性测评


  • B、考核性测评


  • C、开发性测评


  • D、配置性测评


7.运用间卷法进行工作分析的优点是（）（2016.04）


  • A、费用低，速度快


  • B、费用高，效率高


  • C、容易引起调查者兴趣


  • D、可以了解调查者真实的动机


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